ABOUT BOOK
TABLE OF CONTENTS
「ひとり人事」のやりがい、
社会的な役割とは?
ひとり人事の考え方
人事業務の「全体の流れ」を理解する
ひとり人事の働き方
「戦略人事の考え方」と「人事の参謀力」
ひとり人事の立ち位置
「組織体制」で異なる人事への期待
ひとり人事の役割
誰もが働きやすい環境を整える
ひとり人事のキャリアパス
自分の将来も見据えて業務に臨もう
ひとり人事のリアル
現場の「困りごと」「緊急事態」にどう
対処する?
人事の醍醐味は、寄り道、遠回りの先に待っている
AUTHOR
1972 年生まれ。組織・人事マネジメント実践家。
早稲田大学卒、東京都立大学大学院 社会科学研究科(現在は経営学研究科)
博士前期課程修了 (経営学修士/MBA)
株式会社グローブハート経営統括本部長
組織・人事コンサルティング部長
日本人材マネジメント協会(JSHRM)執行役員
1996年新卒にて、大手旅行会社エイチ・アイ・エス(H.I.S)入社、人事部に配属される。その後、伊藤忠商事グループ企業、講談社グループ企業、外資系企業などにおいて、通算30 年間人事およびコンサルティング業務に従事する。中小規模企業でのひとり人事から中堅規模企業の人事に精通している。