組織・人事分野に対する
あらゆる課題にベストソリューションを

時間やコストをかけ人材育成プログラムを企画、実施しても
会社の実績向上につながらず、自律的に働ける社員にもなかなか育たない。
その理由は、ここにあります。

単発的研修で結果が持続されない

単発的な研修内容を数多く実践しても、その場限りの学びや気づきで終わってしまい、社員の意識改革や行動変容にまでつなげられていない。

知識付与に偏重された研修内容

知識（インプット）に偏重になってしまった研修プログラムのせいで、知識のインプットに終始してしまいアウトプットにまでつながっていない。

“解”や“ヒント”を与えすぎている

何でもかんでも答えをすぐ与えていて、答えを与えられることになれてしまい、課題の乗り越え方を見つけ出す力が身についていない。

株式会社グローブハートでは、
社員の「行動」そのものを変えた、本質的成長のために、
実践と理論という二軸をベースに、インストラクショナルデザインの視点を入れた
進化型企業内研修をご提供します。

その他、クライエントの特性、ニーズに合わせた
各種研修プログラムを提案しております。
まずはお気軽にご相談ください。