自動車部品企業
規模
650
内容
人事制度構築職能資格等級、給与・報酬、評価部門
コンビニ向け商材卸企業
規模
250
内容
人事制度構築職務・役割等級、給与・報酬、評価部門
制度導入後運用支援評価者研修、人事担当者へのスキル支援
住宅販売企業
規模
85
内容
人事制度構築等級、給与・報酬、評価部門
評価者面談スキルトレーニング
住宅設備メンテナンス企業
規模
500
内容
人事制度構築役割等級、給与・報酬、評価部門
制度導入後運用支援評価者研修、人事担当者へのスキル支援
退職金制度改訂税制適格年金→確定拠出年金
飲食フランチャイズ企業
支援ビジネス
規模
25
内容
人事制度構築役割等級、給与・報酬、評価部門
制度導入後運用支援評価者研修、人事担当者へのスキル支援
退職金制度改訂税制適格年金→確定拠出年金
生活雑貨卸企業
規模
480
内容
人事制度構築職能資格等級、給与・報酬、評価部門
制度導入後運用支援評価者研修、人事担当者へのスキル支援
ESサーベイ（社員意識調査）
中小企業・個人向け企業
ファイナンス
規模
100
内容
人事制度構築職務・役割等級、給与・報酬、評価部門
制度導入後運用支援評価者研修、人事担当者へのスキル支援
エネルギー開発企業
規模
85
内容
人事制度構築等級、給与・報酬、評価部門
評価者面談スキルトレーニング
マンション販売企業
規模
70
内容
人事制度構築職能資格等級、給与・報酬、評価部門
コールセンター企業
規模
1,200
内容
人事制度構築等級、給与・報酬、評価部門
評価者面談スキル、管理職のマネジメントスキルトレーニング
人事担当者育成支援
飲食店向けサービス企業
規模
135
内容
人事制度構築職能資格等級、給与・報酬、評価部門
退職金制度改訂ポイント制退職金、確定給付企業年金導入
評価者面談スキルトレーニング
非鉄金属卸企業
規模
150
内容
人事制度構築職能資格等級、給与・報酬、評価部門
制度導入後運用支援評価者研修、人事担当者へのスキル支援
EAP、メンタルヘルスプログラム導入
電鉄系設備メンテナンス企業
規模
560
内容
人事制度構築等級、給与・報酬、評価部門
評価者面談スキルトレーニング主に評価結果のフィードバック手法
ITソリューション企業
規模
1,200
内容
人事制度構築職務等級、給与・報酬、評価部門
評価者面談スキルトレーニング
