- 業務内容
- 給与・賞与計算、年末調整、社会・労働保険、住民税、就業規則等諸規程改訂、勤怠・有給休暇管理など法定およびコンプライアンス上必要な特定業務
- スポット支援のメリット
- 給与・社会保険担当者に追加して派遣スタッフを調達するなど、人的リソース確保への負担を減らし、専門性の高い業務を一定期間の契約でフルサポート致します。
総務・人事部門に割けるリソースに限りがある中小企業様のために
株式会社グローブハートでは、アウトソースという仕組みを活用し、
最少のコストで効率的・効果的に働きやすい職場環境の整備を実現していきます。
人事労務の専門性を有した社員が少なく、特定の社員に業務が集中している。
働き方改革を進めたいが、
何から始めたら良いかわからない。
社内で発生する労務問題に対し、
専門的視点から迅速に解決したい。
人事・労務分野のエキスパートが
実務とマネジメントをトータルで支援致します。
法定およびコンプライアンス上必要な業務に関し、
一定の期間契約で支援致します。
ヒアリング(現状分析)からサービス開始まで
クライエントの課題をスピーディに可視化し、
最適なソリューションをご提案します。
クライエントの状況をヒアリングさせていただきます。企業様の現状と課題意識、要望を確認し共有致します。
現状分析を行い、あらゆる課題の解決に向けたサービス、スケジュール及び費用など、最適なコンサルティングをご提案します。
ご提案内容をベースに、コンサルティング範囲や協業範囲などを確認し、業務委託契約を締結します。企業規模、業種・業態により、コンサルティング内容・期間・費用は異なります。
クライエントの課題に対し、プロフェッショナルな知見を提供します。